Emilie Pasche

Chacun se développe en interaction constante avec son environnement personnel et professionnel. Toutes les interactions entre toi et le « système » qui t’entoure exerce une pression permanente sur tes valeurs, tes croyances, tes attitudes et tes comportements. L’influence positive de cet environnement soutient tes succès. A contrario, l’influence négative de cet environnement peut inhiber ou limiter tes succès. Ainsi, lorsque tes efforts échouent, tous ces résultats peuvent être attribués à l’interaction que tu as avec ton environnement. A noter qu’il convient également de veiller l’impact à attribuer à tes compétences purement personnelles, lesquelles peuvent souvent être développées. 

Si tu souhaites faire évoluer ou modifier ton comportement personnel ou professionnel, ce changement affectera presque automatiquement tout ton environnement, qui à son tour sera contraint de s’adapter. J’aime utiliser l’image d’un mobile pour enfant. Lorsqu’on bouge l’une des pièces de ce mobile alors toutes les autres pièces se mettent à bouger. Il est donc utile de considérer que la résistance au changement qui t’es habituellement attribuée peut également provenir de la série d’interactions que tu as avec ton environnement.

Une approche plus centrée sur l’individu, sa personnalité et son développement personnel se rapprochera d’une approche de développement personnel. La méthode de coaching systémique que j’applique s’intéresse davantage à l’interface entre toi et ton environnement plutôt qu’à toi seul ou au système sans toi. Cela consiste dès lors à t’aider à modifier ton interaction avec ton environnement pour développer de meilleurs résultats.